Psicologia para pessoas. Estratégia para empresas.

Entenda o que está por trás do que você sente.

Psicoterapia individual baseada em TCC e Terapia do Esquema para compreender padrões, desenvolver novas estratégias e construir mudanças consistentes.

Treinamentos e desenvolvimento de equipes Psicologia Clínica • Psicologia Organizacional e do Trabalho • RH • NR-1

Atendimento psicológico, consultoria em RH e estruturação de processos relacionados à NR-1 e aos riscos psicossociais.

Sobre o Luiz

Psicologia para pessoas. Estratégia para empresas.

Luiz Oliveira é psicólogo formado pela UEMG, professor universitário, psicólogo clínico e psicólogo do trabalho, com atuação em Psicologia Organizacional e do Trabalho desde a graduação.

Seu trabalho conecta conhecimento psicológico, escuta profissional e estratégia para apoiar pessoas e organizações em diferentes desafios.

Psicologia Clínica
Psicologia do Trabalho
Consultoria em RH
Riscos Psicossociais
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Serviços

Soluções para diferentes necessidades.

Um trabalho profissional para pessoas que buscam compreender sua experiência e empresas que desejam estruturar melhor suas relações, processos e prevenção.

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Atendimento Psicológico

Um espaço profissional para compreender o que você está vivendo.

A psicoterapia oferece um espaço de escuta e reflexão para compreender pensamentos, emoções e comportamentos, desenvolver novas estratégias e lidar de forma mais saudável com diferentes situações.

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Consultoria de RH

Estruture seu RH com mais clareza, organização e estratégia.

A consultoria apoia empresas na estruturação de processos de Recursos Humanos, considerando suas necessidades, desafios e realidade organizacional.

Conheça a consultoria

NR-1 e Riscos Psicossociais

Prepare sua empresa para lidar com os riscos psicossociais do trabalho.

Estruturação e implementação de processos relacionados à NR-1 e aos riscos psicossociais, auxiliando na identificação dos fatores de risco e na construção de medidas de prevenção.

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Para empresas

Sua empresa está pronta para cuidar dos riscos psicossociais?

A identificação e o gerenciamento dos riscos psicossociais exigem conhecimento técnico e uma análise adequada da realidade de cada organização.

Identificação dos fatores de risco psicossocial.
Análise da realidade e dos processos da organização.
Construção de medidas de prevenção.
Estruturação de processos relacionados à NR-1.
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NR-1
Pessoas mais preparadas. Equipes mais fortes. Uma abordagem que considera pessoas, relações, ambiente de trabalho e estratégia organizacional.
Como funciona

O primeiro passo é entender sua necessidade.

Um processo simples para encontrar a melhor forma de ajudar.

01 — CONVERSA

Entendemos sua necessidade

Você apresenta o que está vivendo ou o desafio que sua empresa enfrenta.

02 — ANÁLISE

Identificamos o melhor caminho

A partir do contexto, definimos a abordagem mais adequada para cada situação.

03 — AÇÃO

Começamos o trabalho

Seguimos com acompanhamento, estruturação ou orientação conforme a necessidade.

Experiências

Um espaço para ser ouvido.

Veja alguns exemplos de como pacientes podem descrever a experiência com o processo terapêutico.

* Avaliações acima são textos ilustrativos para composição visual do projeto e devem ser substituídas por depoimentos reais autorizados antes da publicação.

Vamos conversar?

Vamos conversar sobre o que você precisa?

Se você procura atendimento psicológico ou precisa de suporte para sua empresa, entre em contato. O primeiro passo é entender sua necessidade e encontrar a melhor forma de ajudar.

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